卫生人力资源需求现状预测法适用于（）的卫生人力资源规划预测

单项选择题卫生人力资源需求现状预测法适用于（）的卫生人力资源规划预测

A.短期
B.中期
C.长期
D.远期
E.近期

1.单项选择题社会医疗保险和商业医疗保险的相同点表现在（）

A.保险的目的
B.经营的机构
C.经营的目的
D.投保的原则
E.经营的方式

2.单项选择题卫生人力资源需求的中期预测一般为（）

A.6个月至1年
B.1～3年
C.3～5年
D.5～8年
E.8～10年

3.单项选择题供给的基础是（）

A.生产
B.消费
C.分配
D.利用
E.生产和消费

4.单项选择题卫生服务提供具有垄断性的主要原因之一是卫生服务具有（）特点

A.福利性
B.高度专业性
C.即时性
D.不确定性
E.社会性

5.单项选择题下面哪个指标考虑了生命质量（）

A.存活数
B.生命数
C.生命年数
D.伤残调整生命年数
E.死亡数

6.单项选择题当某项医疗服务利用率低，卫生资源投入不足，不能充分满足人群的医疗需要时，应采取以下哪项措施（）

A.防止卫生资源的过度利用
B.维持目前的状况
C.降低卫生服务利用率
D.增加投资，提高卫生服务利用率
E.降低投资，减少卫生资源的浪费

7.单项选择题当某项医疗服务需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用率低时，应采取以下哪项措施（）

A.降低投资，减少卫生资源的浪费
B.维持目前的状况
C.降低卫生服务的需要量
D.增加投资，扩大卫生资源的数量
E.研究卫生服务利用的障碍因素，提高利用率

8.单项选择题当某项医疗服务需要低，卫生资源充分，卫生服务利用率低时，说明（）

A.卫生资源投入过度
B.大部分人群过度利用卫生服务
C.卫生资源投入不足
D.卫生资源利用充分
E.卫生资源不能充分满足人群需要

9.单项选择题以下不属于卫生费用评价指标的是（）

A.人均卫生费用
B.医疗机构的资产额
C.门诊和住院费用构成
D.卫生各部门的投资比例
E.卫生费用占国民生产总值百分比

10.单项选择题掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）

A.健康需要法
B.健康需求法
C.人口比值法
D.综合评价法
E.服务目标法