A.1~2名护士
B.2~3名护士
C.3~4名护士
D.4~5名护士
E.不确定
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A.多头领导
B.责权明确
C.强调专业化
D.职能机构重叠
E.责任分散
A.护理哲理
B.价值观念
C.组织形象
D.道德规范
E.组织精神
A.实践性
B.群众性
C.针对性
D.整合性
E.独特性
A.护理哲理
B.护理价值观
C.护理工作环境
D.护理组织制度
E.护理组织形象
A.小组护理
B.责任制护理
C.综合护理
D.功能制护理
E.个案护理
A.可暂时搁置的目标
B.必须完成的目标
C.最优先的目标
D.很想完成的目标
E.较重要的目标
A.目的或任务
B.策略
C.规程
D.规则
E.规划
A.目的或任务
B.目标
C.职能
D.策略
E.政策
A.有利于减少工作中的失误
B.有利于明确工作目标
C.有利于提高经济效益
D.有利于控制工作
E.有利于提高质量
A.工作优先顺序
B.工作规模大小
C.工作影响力、效果
D.工作重要性、紧急程度
E.工作复杂程度
最新试题
某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是()
下列不属于授权的原则的是()
护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定,要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中效果很差,大家都不清楚新表格的具体填写方法,这种沟通的失败主要是因为()
属于直线型组织结构优点的是()
护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分工合作,这种领导作风属于()
激励的源头是()
某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色时,护士长都会立即加以表扬,实际上就是对行为做了()
"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足,以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的()
护理组织文化的核心是()
根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是()