A.职位因素
B.才能因素
C.知识因素
D.资历因素
E.品格因素
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A.明确动机
B.洞察需要
C.满足需要
D.满足未满足的需要
E.分析需要
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退
E.消极强化
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
A.人际关系
B.工作条件
C.组织政策
D.领导赏识
E.工作环境
A.生理的需要
B.安全的需要
C.爱与被爱的需要
D.归属的需要
E.尊重的需要
A.视能授权
B.合理合法
C.监督控制
D.完全授权
E.权责对等
A.高工作低关系
B.高关系高工作
C.低工作高关系
D.低工作低关系
E.高工作高关系
A.专权型领导作风
B.命令型领导作风
C.权威型领导作风
D.民主参与型领导作风
E.自由放任型领导作风
A.权威型
B.命令型
C.民主参与型
D.专权型
E.自由放任型
A.指明目标原理
B.协调目标原理
C.命令一致性原理
D.直接管理原理
E.激励原理
最新试题
纠正低血钾时,尿量需达到多少以上才能静脉补钾()
某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统一,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的()
颈部手术的备皮范围为()
女性,60岁,颈后局限性肿痛6天,伴有畏寒、发热38.5℃,来急诊时已用抗生素治疗3天。体格检查见颈后发际下方肿胀,皮肤红肿,质地坚韧,界限不清,中央多个小脓头伴坏死组织,白细胞数16×10/L,中性粒细胞0.90(90%)。此时最恰当的治疗是选择()
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设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特色,此处描述的是护理组织文化的()
根据双因素理论,下列属于激励因素的是()
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