A.小组合作的组织设置
B.人员代替部门的组织设置
C.个人小组合作的组织设置
D.部门代替人员的组织设置
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A.危机管理者(CM)
B.管理联系部(MLO)
C.信息整理部(INCO)
D.指挥协作部(CACO)
A、预警系统本身的问题
B、对危机预警的激励不足
C、信息传递过程中出现的障碍
D、危机评估的准确性不高
A“我很悲痛”
B“非常遗憾”
C“无可奉告”
D“正在努力”
A.承认当前信息与以前报道的不一致性,对这种不一致性拒绝解释
B.否认当前信息与以前报道的不一致性,并对这种不一致性加以解释
C.承认当前信息与以前报道的不一致性,并对这种不一致性加以解释
D.否认当前信息与以前报道的不一致性,并对这种不一致性拒绝解释
A.员工的呼声
B.组织的经费
C.组织的规模
D.个人的爱好
A、大众媒体与互联网
B、利害关系者的抱怨
C、组织内部人员看法
D、专项调查
A.表明自己愿意效劳
B.表示对危机造成损害的关心
C.截住问题
D.将问题推到别的时间和地点
A、从高层人员到基层人员
B、从官员到专家
C、从宏观层面到微观层面
D、从政策层面到技术层面
最新试题
在舆情传播的新媒体时代,媒体倾向于大量报道同类事件,总结共同特征并探究深层原因,这种舆情演变称为()。
危机决策适用于()模型。
()是指,现场应急结束后查明事件的原因、性质、经过、损失、影响等一系列情况的工作。
全媒体时代的舆情呈现出()的特征。
负面影响的“推手”主要包括()。
()是指,为应对常见灾种和频发危机,公共危机管理主体在制定应急预案、设置应急机构、落实应急保障等方面所做的事前准备工作。
突发事件新闻发布应遵循权威可靠的原则,权威可靠的第一个要求是确保新闻发言人具备“双重权威”,即行政权威和()。
应急预案的演练过程主要包括()步骤。
()的舆情引导策略是指,相关主体所开展的一系列正面引导媒体舆论和社会态度的工作,一般在常态时就应做好相关工作,危态时根据需要持续使用,从而有效改变舆论生态。
公共危机的()是指,公共危机的来源、发展、演变等多方面具有复杂的规律、特征、机理,这加大了公共危机防范和应对的难度。