A、13周岁
B、15周岁
C、16周岁
D、18周岁
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A、15日内
B、1个月内
C、2个月内
D、3个月内
A、竞业限制
B、劳务报酬
C、工作地点
D、休息休假
A.5天
B.7天
C.10天
D.15天
A、某食用油企业规定可以发食用油抵作工资
B、工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
D、在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资
A、100
B、150
C、200
D、300
A、1年
B、2年
C、3年
D、5年
A、76800
B、102400
C、126000
D、168000
A、6个月
B、1年
C、2年
D、4年
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为（）。
A、2011年1月1日至2011年6月30日
B、2011年1月1日至2011年12月31日
C、2011年4月1日至2011年9月30日
D、2011年4月1日至2012年3月31日
A、10日
B、15日
C、20日
D、30日
最新试题
下列各项中，属于用人单位应当支付经济补偿的情形是（）。
根据本题要点（4）所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。
根据本题要点（3）所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。
下列属于竞业限制条款适用范围的人员有（）。
根据本题要点（1）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是（）。
如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效期间届满日应为（）。
根据劳动合同法律制度的规定，仲裁庭在审理该劳动争议案件时，发生的下列事项中，不符合规定的是（）。
如果社会保险行政部门认定王某工伤，王某可以享受的工伤医疗待遇包括（）。
下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形是（）。
下列关于人事部负责人的说法中，正确的观点包括（）。