仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。（）

判断题仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。（）

1.判断题劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。（）

2.判断题医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（）

3.判断题生育保险待遇仅包括生育医疗费用。（）

4.判断题以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。（）

5.多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。

A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B、非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C、建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D、试用期用工双方当事人可以订立口头协议

6.多项选择题根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。

A、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
B、对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C、无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

7.多项选择题劳动合同的必备条款包括（）

A工作内容、合同期限
B劳动报酬、劳动保护和劳动条件
C劳动纪律
D劳动合同终止的条件

8.多项选择题根据规定，目前我国实行的工时制度主要有（）。

A、标准工时制
B、定时工作制
C、不定时工作制
D、综合计算工时制

9.多项选择题某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度规定的有（）。

A、不约定试用期
B、试用期1个月
C、试用期3个月
D、试用期6个月

10.多项选择题关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（）。

A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C、用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D、用人单位的加班时间及加班费可以随意制定