A.用人权、管理权、奖罚权
B.经济权、管理权、决定权
C.奖罚权、用人权、决策权
D.奖罚权、决策权、管理权
E.用人权、决定权、经济权
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A.由领导者和被领导者构成
B.由个体和群体目标构成
C.一个社会组织系统
D.由主观和客观环境构成
E.组织构成
A.560~600
B.420~560
C.640~680
D.520~560
E.500~600
A.科研能力
B.实践技能
C.创新思维
D.基础训练
E.科室轮转
A.全脱产学习
B.定期出国开会
C.专题研究
D.提高学历
E.自学
A.提高护理人员积极性
B.护士个别需要得到照顾
C.团体凝聚力提高
D.护士长与护士关系融洽
E.护士长节省排班时间
A.职务要求明确原则
B.人员结构合理原则
C.责权利一致原则
D.灵活调整原则
E.重视护士排班需求原则
A.1:4:7
B.1:2:8
C.1:3:8
D.1:3:6
E.1:4:8
A.以人为本原则
B.优化组合原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.合理结构原则
A.以人为本原则
B.责权一致原则
C.系统管理原则
D.经济效能原则
E.合理结构原则
A.护士及时观察患者病情变化
B.利于培养护士解决问题的能力
C.分工明确,节省人力
D.护士工作主动性和责任感提高
E.护士工作独立性增强
最新试题
PDCA管理循环中,D指的是()
造成患者明显的人身损害等其他后果的医疗事故的级别是()
护理管理者要结合专业特点,借鉴一些先进的管理方法()
护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受()
通过制定和实施法律、法令、条规进行管理的方法是()
由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是"金字塔形"的是()
自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等需要属于()
PDCA管理循环中,A指的是()
利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是()
制订划时必须要有一定弹性()