A.相互作用观点
B.现代企业管理制度观点
C.人文主义观点
D.传统观点
E.人际关系观点
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你可能感兴趣的试题
A.安排合理的时间
B.合适的邀请
C.了解谈话对象
D.确定谈话主题
E.选择合适的地点
A.提出问题
B.充分利用反馈机制
C.保持情绪高涨
D.平等待人
E.多运用描述性语言
A.有效沟通的要求
B.有效沟通的原则
C.有效沟通的方法
D.有效沟通的策略
E.有效沟通的意义
A.目的不明,导致信息内容不确定
B.表达模糊,导致信息传递错误
C.选择失误,导致信息误解
D.过度加工,导致信息模糊
E.言行不当,导致信息理解错误
A.激励
B.管理
C.反馈
D.控制
E.沟通
A.以平等的态度对待下属
B.保持态度和蔼,气氛和睦
C.指出问题应该具体
D.允许下属表达自己对问题的看法和理解
E.对于日后防范方法提出建议
A.使用恰当的沟通方式
B.考虑接受者的立场
C.充分利用正式沟通渠道
D.用行动强化语言
E.不要一味说教
A.传送
B.精致
C.有方向
D.准确
E.及时修正
A.激励作用
B.创新作用
C.控制作用
D.管理作用
E.联系与协调作用
A.信息源指发出信息的人
B.反馈是信息沟通的逆过程
C.解码包括接收和译码两个环节
D.编码是发送者将信息译成接受者能理解的符号
E.传递信息是通过某种通道将信息传递给接受者
最新试题
PDCA管理循环中,P指的是()
造成患者明显的人身损害等其他后果的医疗事故的级别是()
造成患者重度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故的级别是()
用来检查质量波动是否处于控制状态的画有控制界限的目表是()
管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是()
PDCA管理循环中,A指的是()
造成患者死亡、重度残疾的医疗事故的级别是()
计划工作必须始终坚持以目标为导向()
PDCA管理循环中,C指的是()
把影响质量的因素进行合理分类,并按影响程度从大到小的顺序排列,做出排列图,以直观的方法表明影响质量的主要因素的质量评价统计方法是()