填空题解决劳动争议,应当根据()、()、()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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1.填空题()不能作为最低工资的组成部分。
3.判断题集体合同经双方当事人签字即行生效。()
4.判断题“待业”与“待岗”两个概念含义相同。()
5.单项选择题《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前()月的平均工资。
A.三个
B.十二个
C.十个
D.六个
6.单项选择题劳动合同是劳动者与用人单位确立()关系、明确双方()和()的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
A.劳动、权利、义务
B.义务、劳动、权利
C.权利、劳动、义务
D.权利、义务、劳动
7.多项选择题扰乱电力生产企业及()的秩序,致使电力生产、工作和营业不能正常进行,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A.公共场所
B.变电所
C.电力调度机构
D.供电企业
8.多项选择题在依法划定电力设施保护区前已经种植的植物妨碍电力设施安全的,应当()。
A.收买
B.砍伐
C.保护
D.修剪
9.多项选择题任何单位和个人不得危害()设施及其有关辅助设施。
A.发电
B.公共
C.变电
D.电力线路
10.多项选择题国家帮助和扶持()地区发展电力事业。
A.经济发达
B.少数民族
C.边远
D.贫困
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《中华人民共和国劳动法》:新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
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隔离开关、熔断器的巡视、检查、清扫周期与线路的周期相同。
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导线通过的最大负荷电流不应超过其允许电流。
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导线通过的最大负荷电流不应超过其允许()。
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配电运行部门的工作人员可对清除可能影响供电安全的收音机、电视机天线、铁烟囱或其它凸出物先行处理,但事后应及时通知有关单位
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《中华人民共和国劳动法》:以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:()。
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《中华人民共和国劳动法》:企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。
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一般缺陷是指缺陷比较严重,但设备仍可短期继续安全运行。该缺陷应在短期内消除,消除前应加强监视。
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《中华人民共和国劳动法》:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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《中华人民共和国劳动法》:我国现阶段,()等具有集体合同签约人资格。
题型:多项选择题