多项选择题《中华人民共和国劳动法》：以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）。
A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题《中华人民共和国劳动法》：我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格。
A.企业法定代表人
B.地方工会
C.基层工会小组
D.职工推举代表
2.多项选择题《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
3.多项选择题《中华人民共和国劳动法》：劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形（）。
A.法定休假日
B.婚丧假期间
C.依法参加社会活动的
D.公休日
最新试题
配电运行人员应掌握配电网络中高压线路和低压台区的电压质量情况，运行部门要采取技术措施，为提高供电电压质量而努力。
题型：判断题
《中华人民共和国劳动法》：我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格。
题型：多项选择题
变压器、油断路器发生事故，有冒油、冒烟或外壳过热现象时，应断开电源并待冷却后处理。
题型：判断题
隔离开关、熔断器的巡视、检查、清扫周期与线路的周期相同。
题型：判断题
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
题型：判断题
一般缺陷是指缺陷比较严重，但设备仍可短期继续安全运行。该缺陷应在短期内消除，消除前应加强监视。
题型：判断题
防护是配电线路运行工作中重要的项目之一。
题型：判断题
导(地)线接头无变色和严重腐蚀，连接线夹螺栓应紧固。
题型：判断题
《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
题型：判断题
《中华人民共和国劳动法》：劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形（）。
题型：多项选择题