《中华人民共和国劳动法》：企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。

《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

导(地)线接头无变色和严重腐蚀，连接线夹螺栓应紧固。

运行单位要发动沿线有关部门和群众进行护线和做好护线宣传工作，防止外力破坏，及时发现和消除设备缺陷。

运行单位对可能威胁线路安全运行的各种施工或活动，应时行劝阻或制止，必要时应向有关单位和个人提出防护通知书。

《中华人民共和国劳动法》：有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。（）

《中华人民共和国劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

导线通过的最大负荷电流不应超过其允许电流。

《中华人民共和国劳动法》：新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

《中华人民共和国劳动法》：以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）。