A.以经济为中心
B.以整体人为中心
C.以工作为中心
D.以自我管理为中心
E.以人际关系为中心
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A.系统化原则
B.重点原则
C.弹性原则
D.效益原则
E.创新原则
A.长期计划和短期计划
B.战略性计划和战术性计划
C.综合计划和专项计划
D.指令性计划和指导性计划
E.总计划和辅助计划
A.反馈原则
B.动力原则
C.能级原则
D.弹性原则
E.价值原则
A.X理论与Y理论
B.人本理论
C.动态理论
D.科学管理理论
E.行政组织理论
A.法约尔
B.泰勒
C.韦伯
D.梅奥
E.卢因
A.社会管理思想
B.以人为本管理思想
C.系统管理思想
D.战略管理思想
E.用人思想
A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能
A.人为属性和环境属性
B.人际关系和社会属性
C.自然属性和社会属性
D.客观性和自然属性
E.经济基础和上层建筑
A.科学性
B.准确性
C.简明性
D.统一性
E.合法性
A.同级评价,越级评价
B.满意度,同级评价
C.抽样调查,上级评价
D.随机抽样评价,越级评价
E.满意度,抽样调查
最新试题
用来检查质量波动是否处于控制状态的画有控制界限的目表是()
造成患者轻度伤残、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故的级别是()
运用统计分析方法,以结果出发,首先找出影响质量问题的大原因,然后再从影响质量的大原因中找出中原因,再进一步找出影响质量的小原因……以此类推,步步深入,一直找到能够采取改进措施为止,这种质量评价统计方法是()
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又称思维共振法,是为了克服障碍,产生创造性方案的一种简单方法()
PDCA管理循环中,P指的是()
把收集来的原始质量数据,按照一定的目的和要求加以分类整理,以分析质量问题及其影响因素的质量评价统计方法是()
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制订划时必须要有一定弹性()