用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同是（）。

单项选择题用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同是（）。

A、有效劳动合同
B、效力待定劳动合同
C、全部无效或部分无效劳动合同
D、以上均不对

1.单项选择题劳动合同审查是指（）审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。

A、用人单位
B、劳动仲裁部门
C、劳动行政主管部门
D、用人单位上级主管单位

2.单项选择题目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。

A、调解、仲裁、诉讼
B、仲裁、调解、诉讼
C、调解、诉讼、仲裁
D、仲裁、诉讼、调解

3.单项选择题用人单位提供专业培训费用，对劳动者进行专业技术培训，以下做法中错误的是（）。

A、用人单位和劳动者订立协议，约定服务期
B、劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金
C、培训费按照服务期，逐年摊销，余额部分为违约金
D、违约金应适当超过培训费用

4.单项选择题用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当（）。

A、根据需要裁减人员
B、提前30天向全体职工说明情况并听取意见，并向劳动行政部门报告后裁减人员
C、赔偿一个月工资后裁减人员
D、赔偿三个月工资后裁减人员

5.单项选择题根据《劳动法》第72条规定，（）必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。

A、用人单位
B、劳动者
C、用人单位或劳动者
D、用人单位和劳动者

6.单项选择题关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。

A、经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
B、当事人一方要求解除合同，应当事先向对方提出要求
C、当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失
D、双方当事人应当按照要约、承诺的程序，签订解除劳动合同的书面协议

7.单项选择题用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。

A、可以立即解除合同，无需事先告知用人单位
B、可以立即解除合同，但需事先告知用人单位
C、不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位
D、不能解除合同，须经用人单位同意

8.单项选择题被派遣的劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（）向其支付报酬。

A、可以不
B、根据劳动者平时的工作表现
C、必须按照正常劳动工资
D、应当按照所在地政府规定的最低工资标准

9.单项选择题非全日制用工双方（）试用期。

A.必须约定
B.可以约定
C.不得约定
D.应当约定

10.单项选择题（）要具体反映出各月、各工种的需求人数，计划逐月累计投入的总人数、高峰期人数、高峰持续时间、高峰系数、总施工周期。

A、劳动力计划
B、资源需求计划
C、进度计划
D、网络计划