多项选择题宏观的企业职工素质现状分析法有()
A、整体性分析法
B、绩效差距分析法
C、能力分析法
D、任务分析法
E、人事记录分析法
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1.多项选择题计划的内容包括()
A、目标
B、措施
C、步骤
D、约束条件
E、要求
2.多项选择题对培训与组织气候的辨证关系正确描述是()
A、组织气候决定、影响和制约培训效果
B、组织气候变化会导致培训效果变化
C、培训效果对组织气候具有反作用
D、组织气候对培训的影响和作用是多方面的
E、组织气候变化一般不会导致培训效果变化
3.多项选择题以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容()
A、培训目的
B、培训内容
C、培训需求
D、培训对象
4.多项选择题下列关于“课程”表述正确的选项是()
A、当代课程的概念具有专一性特点
B、有以学科教学为核心的学科课程
C、有以学生的某种活动为中心的活动课程
D、有隐性课程
E、课程是一个发展的概念
5.单项选择题滚动计划法最突出的优点是()
A、使计划更切合实际
B、增加了计划的弹性
C、使长期计划、中期计划、短期计划相互衔接
D、短期计划的内容各阶段相互衔接
6.单项选择题网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和()的一种科学方法
A、计划制定
B、计划分析
C、计划实施
D、计划管理
7.单项选择题预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境，目的在于提高计划的()
A、适应性
B、有效性
C、时序性
D、系统性
8.单项选择题()确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步工作要考虑的问题
A、总体目标
B、分支目标
C、措施步骤
D、约束条件
9.单项选择题员工个体素质是指员工需具备的()
A、团队精神及协作能力
B、学历水平
C、年龄与性别
D、思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况
10.单项选择题滚动计划法是一种定期进行()的方法
A、短期计划
B、中期计划
C、长期计划
D、未来计划
