多项选择题以人为工作对象的职业包括（）
A、户外型
B、管理与组织型
C、一般文化型
D、技术型
E、社会服务型
F、商贸型
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题霍兰德职业兴趣测验，共分两大部分（）
A、组织测查和评审
B、测查和自评
C、专家测评
D、职业价值观
E、职业内容
2.多项选择题面试评价筛选制度包括（）环节
A、面试评价
B、初步筛选
C、再次考评
D、面试结果
E、最终审查
3.多项选择题笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）
A、确定试测群体规模
B、确定试测人员结构
C、确定题目效度
D、对试测资料的分析处理
E、测验的合成
4.多项选择题关于“职业能力结构的理论”有（）
A、“特性——因素”理论
B、“二因素结构”理论
C、“群因素结构”理论
D、“能力结构”理论
E、“智慧结构”理论
5.单项选择题题目的覆盖面问题主要体现在（）
A、看题目的标准化
B、看所出试题是否具有代表性
C、看题目的公平性
D、看题目的正确性
E、看题目的规范性
6.单项选择题分析测验结果的核心问题，就是（）
A、对于分数的解释
B、对于分数的分析
C、对于试题的解释
D、对于试题的分析
7.单项选择题以下哪项是以人为对象的职业（）
A、户外作业型
B、管理与组织型
C、纯粹技术型
D、工作技术型
8.单项选择题以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则（）
A、整体性原则
B、知识性原则
C、灵活性原则
D、方向性原则
9.单项选择题哪项是一般职业能力测绘的测试内容（）
A、人际关系处理能力
B、空间感知能力
C、领导霾吣芰?
D、日常行为能力
10.单项选择题“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与（）有机结合
A、职业能力
B、职业素质
C、职业责任
D、职业因素
