(1)职工空间距离的远近。 (2)职工彼此交往的频率。 (3)职工观念态度的相似性。 (4)职工彼此需要的互补性。
(1)政治素质。 (2)知识素质。 (3)能力素质。 (4)身体素质。
(1)专权命令式。 (2)温和命令式。 (3)协商式。 (4)参与式。
(1)经济效益原则。 (2)任人唯贤原则。 (3)因事择人原则。 (4)量才使用原则。 (5)程序化、规范化原则。
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