多项选择题跨职能团队的本质特征有（）
A.由不同专业的成员组成
B.为特定任务、项目合作
C.接受双重领导
D.人员来自不同松散部门或处于流动中
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1.多项选择题矩阵制的本质特征包括（）
A.纵向按照职能划分的专业管理系统
B.横向按照产品、项目组成的指挥系统
C.管理与经营组合成矩阵
D.分工与合作组成的矩阵
2.多项选择题事业部制是适应（）而出现的。
A.企业规模巨大
B.企业实力雄厚
C.有不同大类产品
D.面对着差异化的不同市场
3.多项选择题直线-职能制的本质特征包括（）
A.设置纵向的指挥系统
B.设置横向职能管理系统
C.直线人员有指挥权
D.参谋人员有职能职权
4.多项选择题竞赛（竞争）激励的内在机理在于（）
A.人们热衷于竞争
B.人们存在争强好胜心理
C.谋求实现自我价值
D.重视自我实现需要
5.多项选择题参与激励的优越性有（）
A.有利于集中群众意见，防止决策失误
B.有利于满足下级受尊重需要
C.有利于对下级的教育与控制
D.有利于下级对决策的认同
6.多项选择题尊重与信任激励包括（）
A.尊重下级人格
B.热情帮助下级完成其工作任务
C.尽力满足下级成就感
D.支持下级自我管理，自我控制
7.多项选择题情感激励主要包括（）
A.上下级之间的和谐关系
B.促进下级关系的协调与融合
C.营造健康、愉悦的团体氛围
D.企业与企业的和谐关系
8.多项选择题奖励激励的要领有（）
A.奖酬设计要为实现工作目标服务
B.奖酬励数量尽可能加大
C.确定适当的刺激量
D.奖酬要同痛思想工作结合
9.多项选择题提高时间效率的要领有（）
A.有计划安排时间
B.时间运筹技巧
C.排除干扰，推掉琐事
D.分析-改进计划
10.多项选择题规范与指示相比的优势有（）
A.提高管理效率，有利于政策的连续性
B.减轻管理者负担
C.保证管理目标更加明确
D.调动下级的主动性、积极性
