尊重与信任激励包括（）

多项选择题尊重与信任激励包括（）

A.尊重下级人格
B.热情帮助下级完成其工作任务
C.尽力满足下级成就感
D.支持下级自我管理，自我控制

1.多项选择题情感激励主要包括（）

A.上下级之间的和谐关系
B.促进下级关系的协调与融合
C.营造健康、愉悦的团体氛围
D.企业与企业的和谐关系

2.多项选择题奖励激励的要领有（）

A.奖酬设计要为实现工作目标服务
B.奖酬励数量尽可能加大
C.确定适当的刺激量
D.奖酬要同痛思想工作结合

3.多项选择题提高时间效率的要领有（）

A.有计划安排时间
B.时间运筹技巧
C.排除干扰，推掉琐事
D.分析-改进计划

4.多项选择题规范与指示相比的优势有（）

A.提高管理效率，有利于政策的连续性
B.减轻管理者负担
C.保证管理目标更加明确
D.调动下级的主动性、积极性

5.多项选择题会议指挥艺术包括（）

A.控制议题和规模
B.会前准备
C.掌握会议
D.落实与反馈

6.多项选择题在授权中职责绝对性原则包含（）

A.上级将权力和责任授给下级
B.下级接受授权后承担责任
C.上级不再承担责任
D.上级承担更为主要的最终责任

7.多项选择题如何酌情适度地运用奖惩？（）

A.重视奖惩效应
B.奖惩分开
C.重奖重罚
D.酌情适度，恩威并重

8.多项选择题建立权力制衡体制的要领有（）

A.进行必要的权力分解
B.协调好权力制约关系
C.处理好权力运用的利益关联因素
D.建立保证制衡的法律制度体系

9.单项选择题从整体出发，问题分解，深入分析；最后再整合为整体，是（）

A.分解法
B.鱼刺图法
C.整-分-合法
D.系统分析法

10.单项选择题通过制定体现于其文化要求的一整套制度体系来促进与保证文化建设的组织文化建设方法是（）

A.正面灌输法
B.规范法
C.激励法
D.示范法