公平理论的内容及意义是什么？

问答题公平理论的内容及意义是什么？

1.问答题简述组织文化的特点及功能

2.问答题简述正式组织与非正式组织。

3.问答题简述组织行为学与管理心理学的区别与联系。

4.问答题人格的定义是什么？

5.问答题工作态度是指什么？

工作态度工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。

6.问答题群体规范的定义是什么？

群体规范群体规范是每个成员必须遵守的已经确立的思想、评价和行为的标准。

7.问答题价值观是指什么？

价值观价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。

8.单项选择题组织文化的核心是()

A.组织作风与传统习惯
B.组织目标与宗旨
C.组织的规章制度
D.组织共同的价值观

9.单项选择题倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是()

A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论

10.单项选择题组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为（）。

A.决策能力
B.创新能力
C.应变能力
D.协调能力