卫生人力资源需求的中期预测一般为（）

单项选择题卫生人力资源需求的中期预测一般为（）

A.6个月至1年
B.1～3年
C.3～5年
D.5～8年
E.8～10年

1.单项选择题供给的基础是（）

A.生产
B.消费
C.分配
D.利用
E.生产和消费

2.单项选择题下面哪个指标考虑了生命质量（）

A.存活数
B.生命数
C.生命年数
D.伤残调整生命年数
E.死亡数

3.单项选择题当某种卫生服务的价格上升1％，其需求数量增加2.1％，说明该服务为（）

A.完全弹性
B.富有弹性
C.单元弹性
D.缺乏弹性
E.完全无弹性

4.单项选择题当某项医疗服务利用率低，卫生资源投入不足，不能充分满足人群的医疗需要时，应采取以下哪项措施（）

A.防止卫生资源的过度利用
B.维持目前的状况
C.降低卫生服务利用率
D.增加投资，提高卫生服务利用率
E.降低投资，减少卫生资源的浪费

5.单项选择题当某项医疗服务需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用率低时，应采取以下哪项措施（）

A.降低投资，减少卫生资源的浪费
B.维持目前的状况
C.降低卫生服务的需要量
D.增加投资，扩大卫生资源的数量
E.研究卫生服务利用的障碍因素，提高利用率

6.单项选择题掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）

A.健康需要法
B.健康需求法
C.人口比值法
D.综合评价法
E.服务目标法

7.单项选择题通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是（）

A.健康需要法
B.健康需求法
C.人口比值法
D.综合评价法
E.服务目标法

8.单项选择题建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法是（）

A.健康需要法
B.健康需求法
C.人口比值法
D.综合评价法
E.服务目标法

9.单项选择题为了保护人群健康，应该接受哪些服务项目，根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是（）

A.健康需要法
B.健康需求法
C.人口比值法
D.综合评价法
E.服务目标法

10.单项选择题用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系，评价卫生服务的效益及效果，为卫生资源合理分配提供依据的方法是（）

A.系统分析法
B.投入产出法
C.发展预测法
D.综合评价法
E.实验法