A.健康需要法
B.健康需求法
C.人口比值法
D.综合评价法
E.服务目标法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.健康需要法
B.健康需求法
C.人口比值法
D.综合评价法
E.服务目标法
A.健康需要法
B.健康需求法
C.人口比值法
D.综合评价法
E.服务目标法
A.系统分析法
B.投入产出法
C.发展预测法
D.综合评价法
E.实验法
A.卫生系统研究
B.卫生工作研究
C.医疗预防效果评价
D.行为医学研究
E.医疗技术研究
A.垄断性
B.确定性
C.即时性
D.主导性
E.外部性
A.卫生服务提供者的偏好和预期
B.卫生服务提供者的时间价值
C.提供卫生服务的愿望和能力
D.提供卫生服务的信息和价格
E.提供卫生服务的替代品和互补品
A.上升
B.不变
C.不确定
D.下降
E.先上升后不变
A.上升
B.不变
C.不确定
D.下降
E.先下降后不变
A.卫生需求的收入弹性
B.卫生需求的单位弹性
C.卫生需求的交叉弹性
D.卫生需求的完全弹性
E.卫生需求的价格弹性
A.卫生需求的收入弹性
B.卫生需求的单位弹性
C.卫生需求的交叉弹性
D.卫生需求的完全弹性
E.卫生需求的价格弹性
最新试题
卫生服务需求量变动对价格变动的反应程度被称为()
当某种卫生服务的价格出现微小变动都会引起需求量的无限变动,则该服务为()
实现卫生服务供给所必需的条件是()
为了保护人群健康,应该接受哪些服务项目,根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是()
卫生人力资源需求的中期预测一般为()
当某项医疗服务利用率低,卫生资源投入不足,不能充分满足人群的医疗需要时,应采取以下哪项措施()
掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值,测算目标年度卫生人力需要量的方法是()
反映医疗机构内部资源配置是否合理()
在卫生资源的横向配置中,内外妇儿科之间的资源配置属于()
社会医疗保险和商业医疗保险的相同点表现在()