A.在考虑身高和体重之间的相关性时，需要排除年龄变量的干扰
B.在考虑身高和体重之间的相关性时，有必要控制南北地区变量的影响
C.大鼠肝脏中的胆固醇含量随着微量元素锰的增加而增加
D.估计工资收入与受教育水平之间的相关关系时，要剔除工作年限的影响
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A.王某居住在一出租房内，用全部积蓄购买了一辆豪华轿车，而周围人都觉得他不仅有好车还有豪宅
B.小张每次考试都是全校第一名，高考时老师都觉得他考上名牌大学，结果因发挥失常上了一所普通本科院校
C.小华从小乖巧听话，邻居都说她以后会出人头地，她便自我严格要求长大后成了一名出类拔萃的工程师
D.近年来房价一直攀升，某市民担心还会继续涨便筹够首付买下了房子，结果买房第二年房价就下降了
A.某大型工程要求2天内完成，员工自知完不成，但都确定了最低工作量，两天后工程完成了大部分
B.小王成绩很差，每次考砸父母都训斥他，一次他考了倒数第一父母都说太好了，下次考试不会比这次更差了
C.在思考两人在圆桌上轮流平放一枚同样大小的硬币，后放的硬币不能压在先放的硬币之上，连续下去，谁放下最后一枚而使对方没有位置再放时，谁就获胜的问题上，假设桌子小到只有一枚硬币大小就很快能判定是先放者获胜
D.小华平时乘坐公交车上班，某周持续堵车，为保证正常出勤，她便想到了坐地铁绕过堵车路段再乘坐公交车的方案
A.在喂宝宝吃饭时，宝宝原本不想吃，而如果周围的人说要抢吃他的饭时便会很快地吃起来
B.由于工作需要，公司要求集体加班，小王发现加班时的工作效率比正常工作时间效率高
C.一货车影响了道路交通，一客车司机要求货车司机移开时他无动于衷，而其他司机也都要求时他才上车移开
D.某校组织一年级的学生到同一地点采摘草莓，结果每个人采摘的数量比以前每个人去不同采摘点采摘的多
根据上述定义，下列选项不属于相符行为的是（）。
A．某高校毕业生大多愿意到大型国有企业工作
B．双胞胎失散多年，但见面时仍可以一眼认出
C．两辆汽车在闹市区刮擦，路上行人驻足围观
D．某设计院建筑师设计的作品都有相似的风格
根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）。
A．某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B．某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C．小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D．某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
根据上述定义，下列选项不属于社会自组织的是（）。
A．某市软件企业定期组织企业家联谊，进行业务交流
B．一群学生通过QQ群认识，每周末一起参加敬老活动
C．每周六晚上，某市政公园广场上都有年轻人在跳街舞
D．一群年轻人建立动物收容所，收养各种被遗弃的宠物
据此判断，下列选项中属于外部不经济的是（）。
A．张某的一项新发明被其他人使用，使用者并没有向他支付使用费
B．黄河上游的居民大量种草植树，自己在收获了木材的同时也改善了下游居民的水源质量，但他们并没有向下游居民收取任何费用
C．淮河上游的造纸厂直接向淮河排放污水，造成下游两岸农作物大量减产，造纸厂没有向受影响的农民进行赔偿
D．一家企业生产规模扩大之后，随着产品数量的大幅度增长，生产成本不但没有下降反而上升了，但是，这种上升的成本却无法得到补偿
根据上述定义，下列属于职业培训的是（）。
A．某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育
B．某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班
C．某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育
D．某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班，三期家政培训班，培训对象全部是该市下岗人员
根据上述定义，下列属于互惠行为的是（）。
A．企业家刘志刚每年捐款资助癌症患者，获得社会各界的赞誉
B．为了感谢同事救了自己落水的孩子，李玲让出了自己升职加薪的机会
C．小王利用空余时间帮助新来的大学生熟悉业务，自己也因此得到锻炼
D．为了长期的共同合作，总经理给供货商提供了很多优厚条件
根据上述定义，下列不属于无因管理的是（）。
A．乙应甲的请求带其6岁的孩子到海边玩耍，小孩不慎落水，乙将其救起
B．甲、乙是邻居，甲外出打工，乙为了避免甲的老宅遭受台风侵袭而垮塌，自行招工修缮甲宅
C．甲家的马丢失，乙捡到马后，寻找马主未果，便养在自己家中，后甲找到乙将马取回
D．甲养的鱼正值出售时节，甲突然因急事外出，乙看甲不在就将其所养的鱼出售，在甲回来后扣除销售成本将剩余钱款给甲
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鸟笼逻辑源自这样一个故事：挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里。这种被别人用习惯思维的逻辑推理误解，并且最终屈服于强大的惯性思维的事情，生活中并不少见。根据上述定义，下列选项体现鸟笼逻辑的是（）
社会自组织就是指自发成立、自主发展、自行运作，具有一定规模的、以民间组织形式存在，逐步从无序走向有序的社会组织。 根据上述定义，下列选项不属于社会自组织的是（）。
新闻营销指企业在真实、不损害公众利益的前提下，主动利用具有新闻价值的事件，或者有计划地策划、组织各种形式的活动，借此制造“新闻热点”来吸引媒体和社会公众的注意与兴趣，以达到提高社会知名度、塑造企业良好形象并最终促进产品或服务销售的目的。 根据上述定义，下列属于新闻营销的是（）。
番茄工作法是一种简单易行的、微观的时间管理方法。番茄工作法是将某项任务的工作时间划分为若干个时间相同的番茄钟，该方法需要遵守以下原则：（1）番茄钟的时间不超过30分钟；（2）耗时超过3小时的任务需要进行二次划分；（3）每个番茄钟开始后就不能暂停，一旦暂停，只能作废重来；（4）番茄工作法不用于假期和休息期的活动。在番茄工作法一个个短短的25分钟内，收获的不仅仅是效率，还会有意想不到的成就感。根据以上定义，下列应用了番茄工作法的是（）
结构性流动指的是因生产技术或者社会结构方面的变革引起的社会集团、社会阶层和人口性质与分布的大规模变化，往往不以个人意志为转移。 根据上述定义，下列哪项不属于结构性流动（）
矩阵对策是指处于利益竞争的两个关系主体，各自可选的策略有限，且在一局对策中双方得失和为零的现象，即要不成功、要不失败。对策中，一方真正成功的措施应该是，针对对方所采取的行动相应地制定有利于自己的应对策略，各方选择的策略必定是自己对对方策略预测的最佳反应。 根据上述定义，下列属于矩阵对策的是（）。
没有游子不思乡，思乡之人皆惆怅，故游子无不悯怅。下列选项，与上述论证逻辑不一致的是（）
涓滴效应指在经济发展过程中并不给予贫困阶层、弱势群体或贫困地区特别的优待，而是由优先发展起来的群体或地区通过消费、就业等方面惠及贫困阶层或地区，带动其发展和富裕。 根据上述定义，下列属于涓滴效应的是（）。
踢猫效应是指人的不满情绪和糟糕心情，一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条传递，由金字塔尖一直扩散到最底层，无处发泄的最小的那一个元素，则成为最终的受害者。根据上述定义，下列不能体现踢猫效应的是（）
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。 根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）。