单项选择题相符行为是指个人的行为与他人的行为和意志相符合、一致或相似的现象。相符行为通常包括三种情况:第一,人们出于适应社会生活环境的需要而遵守共同的社会规范,产生相似行为,以便使社会生活能正常进行;第二,相似的文化背景和社会化过程促使人们产生相似的行为;第三,人际交往中双方心理的相互影响,也导致相符行为。
根据上述定义,下列选项不属于相符行为的是()。

A.某高校毕业生大多愿意到大型国有企业工作
B.双胞胎失散多年,但见面时仍可以一眼认出
C.两辆汽车在闹市区刮擦,路上行人驻足围观
D.某设计院建筑师设计的作品都有相似的风格


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2.单项选择题社会自组织就是指自发成立、自主发展、自行运作,具有一定规模的、以民间组织形式存在,逐步从无序走向有序的社会组织。
根据上述定义,下列选项不属于社会自组织的是()。

A.某市软件企业定期组织企业家联谊,进行业务交流
B.一群学生通过QQ群认识,每周末一起参加敬老活动
C.每周六晚上,某市政公园广场上都有年轻人在跳街舞
D.一群年轻人建立动物收容所,收养各种被遗弃的宠物

3.单项选择题外部不经济,指企业或个人的日常生产或生活,由于其他企业或个人的活动而受到不利的影响,但又不能从造成这些影响的企业和个人那里得到相应补偿的现象。
据此判断,下列选项中属于外部不经济的是()。

A.张某的一项新发明被其他人使用,使用者并没有向他支付使用费
B.黄河上游的居民大量种草植树,自己在收获了木材的同时也改善了下游居民的水源质量,但他们并没有向下游居民收取任何费用
C.淮河上游的造纸厂直接向淮河排放污水,造成下游两岸农作物大量减产,造纸厂没有向受影响的农民进行赔偿
D.一家企业生产规模扩大之后,随着产品数量的大幅度增长,生产成本不但没有下降反而上升了,但是,这种上升的成本却无法得到补偿

4.单项选择题职业培训,是指按照不同职业岗位的要求,对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。
根据上述定义,下列属于职业培训的是()。

A.某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育
B.某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班
C.某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育
D.某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班,三期家政培训班,培训对象全部是该市下岗人员

5.单项选择题行为经济学认为,互惠行为是一种条件合作行为,是对善意和助人的行为进行回报。互惠行为通过实施报答的形式而使对方获得利益,这种报答往往通过降低或损害自我利益而实现。
根据上述定义,下列属于互惠行为的是()。

A.企业家刘志刚每年捐款资助癌症患者,获得社会各界的赞誉
B.为了感谢同事救了自己落水的孩子,李玲让出了自己升职加薪的机会
C.小王利用空余时间帮助新来的大学生熟悉业务,自己也因此得到锻炼
D.为了长期的共同合作,总经理给供货商提供了很多优厚条件

6.单项选择题无因管理是指未受委托,并无法定或约定义务而为他人管理事务。
根据上述定义,下列不属于无因管理的是()。

A.乙应甲的请求带其6岁的孩子到海边玩耍,小孩不慎落水,乙将其救起
B.甲、乙是邻居,甲外出打工,乙为了避免甲的老宅遭受台风侵袭而垮塌,自行招工修缮甲宅
C.甲家的马丢失,乙捡到马后,寻找马主未果,便养在自己家中,后甲找到乙将马取回
D.甲养的鱼正值出售时节,甲突然因急事外出,乙看甲不在就将其所养的鱼出售,在甲回来后扣除销售成本将剩余钱款给甲

8.单项选择题矩阵对策是指处于利益竞争的两个关系主体,各自可选的策略有限,且在一局对策中双方得失和为零的现象,即要不成功、要不失败。对策中,一方真正成功的措施应该是,针对对方所采取的行动相应地制定有利于自己的应对策略,各方选择的策略必定是自己对对方策略预测的最佳反应。
根据上述定义,下列属于矩阵对策的是()。

A.在进入奥运女子排球决赛后,某国家队重新安排队员阵容和出场顺序
B.齐王和田忌按原条件重新赛马,并约定每局比赛须用同等级的马参赛
C.劳资双方进行薪资谈判,经过反复的讨价还价,最终双方都作出让步
D.丈夫要去踢球,妻子要去看电影,儿子要去游乐园,最后三人去郊游

9.单项选择题组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序。
根据上述定义,下列最能体现组织控制的是()。

A.某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加
B.某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告
C.某公司每年举办新人入职会,以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境
D.某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效

10.单项选择题短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的,这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。
根据上述定义,下列不符合短板理论的是()。

A.某单位员工工作积极性降低,单位遂任命一位新领导,提高了团队士气
B.某家长注重孩子的智力培养,忽视其心理健康,使得孩子因为心理问题而迷失自我
C.某企业注重对技术精英的培养,对一般员工的使用和开发不足,致使团队士气受挫
D.某酒业集团投入巨资做广告,一度成为酒业的新秀,但终因产能不足,导致企业破产

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顺从型互动是指行动者之间发生性质相同或方向一致的行动过程,常有三种形式:有意无意向他人发出信号或暗示,并引起他人反应;不经过考量,直接按照他人的方式去行动;行动者在他人压力下接受他人行动方式,并且照做。 根据上述定义,下列不属于顺从型互动的是()。

题型:单项选择题

涓滴效应指在经济发展过程中并不给予贫困阶层、弱势群体或贫困地区特别的优待,而是由优先发展起来的群体或地区通过消费、就业等方面惠及贫困阶层或地区,带动其发展和富裕。 根据上述定义,下列属于涓滴效应的是()。

题型:单项选择题

短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的,这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。 根据上述定义,下列不符合短板理论的是()。

题型:单项选择题

共作效应是通过社会促进实验得出的结论,表现为如果有进行相同活动的其他人在场,当事人的作业绩效会有所提高。根据上述定义,下列体现共作效应的是()

题型:单项选择题

相符行为是指个人的行为与他人的行为和意志相符合、一致或相似的现象。相符行为通常包括三种情况:第一,人们出于适应社会生活环境的需要而遵守共同的社会规范,产生相似行为,以便使社会生活能正常进行;第二,相似的文化背景和社会化过程促使人们产生相似的行为;第三,人际交往中双方心理的相互影响,也导致相符行为。 根据上述定义,下列选项不属于相符行为的是()。

题型:单项选择题

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。 根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。

题型:单项选择题

鸟笼逻辑源自这样一个故事:挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方,过不了几天,主人一定会把鸟笼扔掉,或者买一只鸟回来放在鸟笼里。这种被别人用习惯思维的逻辑推理误解,并且最终屈服于强大的惯性思维的事情,生活中并不少见。根据上述定义,下列选项体现鸟笼逻辑的是()

题型:单项选择题

新闻营销指企业在真实、不损害公众利益的前提下,主动利用具有新闻价值的事件,或者有计划地策划、组织各种形式的活动,借此制造“新闻热点”来吸引媒体和社会公众的注意与兴趣,以达到提高社会知名度、塑造企业良好形象并最终促进产品或服务销售的目的。 根据上述定义,下列属于新闻营销的是()。

题型:单项选择题

有研究表明,长期使用酒精洗手液会对手部皮肤会造成损伤,而某品牌免洗洗手液所有成分均从天然植物提取,不含酒精。因此不会对手部皮肤产生损害。下列选项最能指出上述论证缺陷的是()

题型:单项选择题

没有游子不思乡,思乡之人皆惆怅,故游子无不悯怅。下列选项,与上述论证逻辑不一致的是()

题型:单项选择题