判断题对于文献分析法所获信息应采取批判吸收的态度,切忌“先入为主”将旧信息作为标杆来评价新信息。
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2.多项选择题访谈法的实施具体需要经历哪几个阶段?()
A.整理阶段
B.主体阶段
C.结束阶段
D.准备阶段
E.开始阶段
3.单项选择题下面属于外部专家的是()。
A.直接上级
B.内部客户
C.曾经的任职者
D.其他组织标杆职位的优秀者
4.单项选择题访谈者应使整个访谈过程不致偏离主题,但同时要努力维持轻松的交流氛围,这是运用什么访谈技能?()
A.追问
B.提示
C.控制
D.沟通
5.单项选择题下面()不属于以人为基础的系统分析方法。
A.关键事件法
B.能力需求量表法
C.工作元素分析法
D.职位分析问卷法
7.多项选择题为实现有效授权,应注意哪些方面?()
A.信息共享
B.奖励绩效
C.提高授权对象的知识与技能
D.充分放权
E.管理幅度
最新试题
下面属于外部专家的是()。
题型:单项选择题
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交替排列法是按岗位价值由低到高依次选出岗位,得到所有岗位价值排序结果。
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按照成就需求理论,高成就需求者不会为自己设置目标,喜欢在外界的推动下寻求问题的答案。
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把工作评价维度的得分给出量化的分数顺序,是职位分析问卷法的优点之一。
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