新员工入职培训内容的设计原则有哪些？_考试资料网

网站首页考试题库模拟考场智能家居网课试题

经济师考试

题库首页在线模考每日一练章节练习

问答题新员工入职培训内容的设计原则有哪些？

参考答案：

①理论联系实际、学以致用的原则；
②新员工全员培训与重点提高的原则；
③因材施教的原则；
④讲求实效原则；
⑤激励原则。

您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.问答题新员工入职培训的目的是什么？

参考答案：消除疑虑、了解企业、适应环境、顺利工作、信息反馈。

2.问答题简述新员工入职培训的重要性。

参考答案：①首先，新员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位。
②对企业来讲，新员工未来选择如何在企业中表...

点击查看完整答案

3.问答题培训达不到应有效果的风险防范策略有哪些？

参考答案：①做好培训需求分析，合理制定员工培训计划；
②选择或培养合适的培训师；
③做好培训的转化工作；

点击查看完整答案

4.问答题简述培训开始前具体事项的落实？

参考答案：

①检查培训后勤准备事项。
②备齐培训资料。
③落实各种培训费用。
④确认并通知培训对象。
⑤联络培训师。
⑥做好自我准备。

5.问答题选择培训场所要注意的问题有哪些？

参考答案：1）安静的培训环境；
2）有学习氛围的环境；
3）有与教学形式内容相结合的环境：
4）有方...

点击查看完整答案

6.问答题明确培训师的选择原则有哪些？

参考答案：

①择优聘用原则。
②突出重点原则。
③公开选拔原则。

7.问答题培训师的选择标准主要包括哪几个方面？

参考答案：1）具备经历管理类的专业理论知识和培训内容方面的行业知识，有较高的学历，通常在硕士以上，如有海外留学或受训经历最佳：

点击查看完整答案

8.问答题决定培训师水平高低的因素有哪些？

参考答案：决定培训师水平高低的因素有知识与经验、培训技能、个人风格与魅力。

9.问答题论述角色扮演法的优缺点？

参考答案：优点：
①参与性强
②角色扮演中特定的模拟环境和主题有利于增强培训效果，使受训者能够较快地适应新的工...

点击查看完整答案

10.问答题论述案例分析法的优缺点。

参考答案：优点：
①案例分析法的参与性强
②案例分析法能够培养多元化思维
③案例分析法能够提高受训者...

点击查看完整答案