工资协议草案应提交职工代表大会讨论审议。

职工代表大会否决的议案，不得再提交临时会议审定。

按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定，对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行，每年综合考核一次。

影响身体素质的因素不仅包括遗传、环境、医疗、饮食、休息和生活习惯的多个方面，体育健身锻炼也是其中一个积极有效的因素。

在创建“安全光荣家庭”活动中，职工的妻子、父母等亲属只需做到按时做好饭菜、营造和谐家庭氛围即可。

工资集体协商中，职工一方可提出协商要求。

怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查时不能自作劳动时间。

体育不是我国经济社会发展和社会主义现代化的重要组成部分。

职工代表每年至少培训两次，培训方式为全脱产，每次培训时间不得少于一个工作日。

工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的工作体制。