多项选择题我国改革开放前公共部门补充保障类福利有()。
A.货币型补充保障福利
B.非货币型补充保障福利
C.工资替代型福利
D.住房福利
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1.单项选择题职位调整和人员晋升必然涉及的内容是()。
A.招聘
B.奖惩
C.考核
D.培训
2.单项选择题容易形成小团体,出现结党的招募是()。
A.广告招募
B.校园招募
C.内部职员介绍
D.猎头公司
3.多项选择题在我国,健全监控与约束制度的内容是()。
A.完善监控制度,提高制度效度
B.完善政务公开制度,为监控提供便利条件
C.建立健全公职人员财产申报制度
D.建立公职人员信誉制度
4.多项选择题公共部门选录评估的内容有()。
A.成本评估
B.数量评估
C.经济评估
D.质量评估
5.单项选择题奖励一辆汽车属于()激励。
A.物质
B.精神
C.政治
D.文化
6.多项选择题工作描述中工作环境的具体内容有()。
A.物理环境
B.心理环境
C.安全状况
D.担负责任
7.单项选择题考核主体依据考核对象所属的群体特征对考核对象的绩效进行评价,而不是根据考核对象自身的表现作出客观评价,这属于考核中的()误区。
A.晕轮效应
B.刻板印象
C.近因效应
D.溢出效应
8.多项选择题我国改革开放前公共部门货币型保险类福利有()。
A.养老保险
B.医疗保险
C.生育待遇
D.死亡抚恤
9.单项选择题为解决“干与不干一个样”弊端,应当实行()薪酬原则。
A.同工同酬
B.激励绩效
C.法律保障
D.按期增薪
10.多项选择题下列属于工作评价机构的是()。
A.工作评价决策委员会
B.工作评价实施委员会
C.执行与申诉受理委员会
D.工作反馈
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公共部门人力资源管理的原则不包括()
题型:单项选择题
()是根据特定职位的胜任素质要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法,通过考官与应聘者的沟通交流,来判断应聘者是否胜任该职位。
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知识型员工具体包括()
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培训的着眼点在于提高员工的()。
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我国公务员考核中有关“德”的考核指标有()。
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公共部门人员培训效果评估过程通常包括()
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公共部门人力资源的特征包括()
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岗前培训,也称上岗引导,是指在员工就任某一岗位或职务前,结合其即将就任的岗位或职务要求所进行的文化、价值观以及岗位任务、职责和()等的教育和训练。
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我国公共部门人员的退休待遇主要包括()方面。
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访谈者首先需要向被访谈者明确访谈的(),而且应尽可能避免对被访谈者形成精神或心理压力,还应尽可能在最短时间内与被访谈者搞好关系,使访谈在友好的气氛下进行。
题型:单项选择题