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单项选择题（）是指员工在了解自我的基础上，确立职业发展方向和目标，并制定相应的计划，以避免就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为个人走向职业成功提供最有效率的路径。

A.时间管理
B.职业规划
C.职业探索
D.自我认知

1.单项选择题（）职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种发展模式。

A.传统
B.网状
C.横向
D.多重

2.单项选择题人生中（）阶段是探索各种可能、做好工作准备的阶段。

A.成长
B.探索
C.确立
D.维持

3.单项选择题（）是人们对生活满意程度的一种主观感受。

A.满足
B.充实
C.幸福
D.愉悦

4.单项选择题（）不仅会影响组织结构的设计，也会影响领导干部的压力应对水平。

A.薪水下调
B.经济萧条
C.利益冲突
D.环境的不确定性

5.单项选择题ABC理论属于（）

A.认知治疗
B.自我指导训练法
C.初级评估
D.理性情感治疗

6.单项选择题（）是对人自身的个性特征的总体描述，是不同于他人活动特征的稳定态度和习惯化的行为方式。

A.人格
B.个性
C.态度
D.情绪

7.单项选择题转型时期的组织兼并、重组、裁员、新管理手段的运用等带来的冲击使得组织内员工长期处于（）状态。

A.亚健康
B.健康
C.生病
D.非健康

8.单项选择题近年来，组织行为学研究领域出现了（）的新概念。一个组织、社区和社会，如同人体健康一样，也有好坏之分。

A.生理健康
B.心理健康
C.组织健康
D.身体健康

9.单项选择题（）是整体健康的不可分割的部分，它包括了积极的心理健康状态、有效的生活应激和恢复、卓越的工作成效和宽松、创新的组织文化，并能对社会做出贡献。

A.生理健康
B.心理健康
C.组织健康
D.身体健康

10.单项选择题随着产权关系的多元化和劳资关系市场化，在企业追求利益最大化的同时，（）甚为敏感。

A.劳工关系问题
B.工资问题
C.福利问题
D.就业问题