人力资源测评的对象分析包括（）和（）。评价中心与面试法、心理测验法并列，称为...

填空题人力资源测评的对象分析包括（）和（）。评价中心与面试法、心理测验法并列，称为（）的三种主要方法。在人力资源测评中，先将测评对象进行因素分解，在此基础上对每一因素进行比较评判然后对测评对象在各因素上的顺序得分进行综合，做出评价判断，称为（）。人力资源测评中的绩效分析方法指经济分析法、时间分析法和（）。在人力资源测评中，将测评对象与其它所有员工逐一进行比较，对测评指标进行打分，然后全部分值加总，进行顺序排列的方法是（）。人力资源素质测评的开发型测评亦称（）。人力资源测评中的素质分析可运用（）。社区管理的目标设定是为满足社区自身需求而开展工作。

参考答案： 素质分析；绩效分析；素质测评；因素分解综合评判；比较分析法；配对参评法；勘探型测评；特质举例法

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1.填空题事业型市场有自身的特殊性，在交换过程中，产品所有权不发生转让。在公益服务的新模式中，服务对象从服务的受惠者转为（）。事业型市场中，（）为主要的经营内容。

参考答案：服务的协作生产者；精神产品

2.填空题公共事业伦理规范的（）与（）的统一，是其区别于其他类型的规范的最突出特征。公共事业伦理规范对公共事业组织成员的约束并不是自然而然的发生作用，而是凭借权威力量和惩罚机制发生作用的阶段是属于（）。公共事业组织成员行为的动因由最初的外在的约束和导向转变成内在的自我意志是公共事业伦理规范他律性向自律性的转变。道德驱动自律是以（）、（）、（）、（）和（）为基础的。公共事业伦理评价主要通过社会舆论传统习惯和（）进行。中国公共事业伦理道德建设的根本目的是（）。公共事业品德是公共事业组织成员内化公共事业伦理规范的结果。公共事业伦理意识包括（）、（）和（）。公共事业伦理建设原则包括服务原则、效率原则、（）、（）。公共事业组织成员在履行公共事业活动过程中所形成的道德责任意识和对自身职业活动进行自我道德评价的能力，被称为（）。

参考答案：自律；他律；伦理道德的他律阶段；事业心；使命感；社会责任感；人生理想；价值观；政治信念；为人民服务；伦理准则意识；伦理责...

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3.填空题公共事业组织免税通常基于两个因素：（）和（）。为取得免税资格，一般要求公共事业组织制定（）。

参考答案：组织类型；收入类型；最低限年度支出报告

4.填空题美国对公共事业组织的监督模式被称为（）。英国对公共事业组织的监督模式被称为（）。英国的慈善委员会成立于1860年。英国慈善委员会在注册审核时候遵循两个原则，一是（），二是（）。投资的安全原则要求在一般情况下，慈善机构在一种股票（证券）或固定利息方面的投资不得超过总投资额的（）。

参考答案：非管制模式；行政监督模式；受益者为公众或者大多数人；享有慈善机构地位的组织不能从事明显的政治活动；5%

5.填空题根据控制者与控制对象间的关系，将公共事业管理中控制分为（）和（）。公共事业组织成员自觉的把公共事业管理规范内化，用以指导、约束、检点自己的行为的过程称为（）。

参考答案：直接控制；间接控制；自我控制

6.填空题公共事业组织中的“不相关活动”是属于（），与组织目标没有实质性联系，是不享受税收优惠政策的。我国公共事业组织官方性和与民间性并存的二重性组织特性在监督机制方面带来的问题是（）的组织缺位。我国事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入是（）。制度包括正式制度和非正式制度，“立法缺失”是（）的缺失，观念缺失是（）的缺失。我国公共事业组织的基本立法还未上升到国家立法的层次，导致了（）缺失。

参考答案：商业经营活动；监督主体；事业收入；正式制度；非正式制度；立法权威

7.填空题公共事业管理发展必须在保持改革、发展和稳定三者协调关系下展开，在稳定中推进改革和发展，在改革与发展中实现稳定。这是指公共事业管理发展的（）。也就是公共事业管理体系各部分之间互相依存、互相协调，获得一种（）。公共事业管理的发展要遵循着系统的（）和（）原则进行。这是指公共事业管理发展的（）。

参考答案：稳定性原则；和谐的发展速度；整体性；相关性；适度化原则

8.填空题认为人的需要可以分为权力需要、友谊需要和成就需要的理论是（）。慈善机构投资时遵循的道德原则意味着，投资项目和投资机构的选择着眼的是（）。

参考答案：成就激励理论；慈善机构的利益

9.填空题在沟通中，那些非例行的指令信息才由下级按照正式渠道向上沟通，是利用了沟通中的（）。

参考答案：例外原则

10.填空题强调公共事业伦理规范的客观性，可以避免在公共事业管理实践中否认行为规范的社会价值以及（）。

参考答案：履行行为规范的必要性