问答题产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当应符合哪些职业卫生要求？
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1.问答题用人单位应当做好哪些职业病防治管理措施？
2.问答题对疑似职业病的劳动者，用人单位如何处理？
3.问答题职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？
5.问答题用人单位职业健康监护档案的主要包括哪些？
6.多项选择题依据《职业病防治法》，在进行职业病诊断时，应当综合分析的因素包括（）
A.临床诊断以及辅助检查结果
B.职业病危害接触史
C.病人的职业史
D.病人个体体质诊断
7.多项选择题根据《职业病防治法》中职业禁忌的有关规定，正确表述有哪些（）
A.有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业
B.企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业
C.企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位
D.企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同
8.多项选择题职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、（）等，作出职业病诊断、鉴定结论
A.安监部门提供的日常监督检查信息
B.辅助检查结果
C.职业病危害接触史
D.参考劳动者的自述
9.多项选择题依据《职业病防治法》的规定，有关劳动者享有职业卫生保护权利，正确的是（）
A.拒绝从事存在职业病危害的作业
B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C.了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果
D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施
10.多项选择题对未成年工和女职工的职业卫生保护，正确的是（）
A.不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动
B.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
C.不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业
D.不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业
