A.层次需要理论B.成就需要论C.强化理论D.双因素理论
A.激励要公平B.激励报酬不分层次C.激励要有力度D.激励要满足
A.报酬、成就、认可、责任B.报酬、工作条件、良好的工作环境C.成就、责任、良好的人际关系和成长D.成长、成就、责任因素