A.理论与实践相结合的原则
B.培训与提高相结合的原则
C.公平与公开的原则
D.人员培训和企业战略文化相适应
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A.全员性
B.全方位性
C.全程性
D.以上均是
A.对培训需求调查信息进行归类、整理
B.对培训需求进行分析、总结
C.撰写培训需求分析报告
D.整理培训需求的动机和愿望
A.确定培训需求调查的内容
B.选择合适的培训需求调查方法
C.收集被培训者的相关资料
D.确定培训需求调查工作的目标、计划
A.收集被培训者的相关资料
B.收集被培训者的简历背景档案
C.培训档案的内容记载
D.制定培训需求调查计划
A.工作岗位层次分析
B.企业层次分析
C.在职员工培训需求分析
D.培训需求的阶段分析
A.培训内容
B.培训需求分析
C.培训地点
D.培训时间
A.确定劳务队伍的施工内容
B.合理调剂工程所需劳务队伍
C.规范劳务队伍的日常劳务管理工作
D.确定施工作业人员引进渠道
A、总承包劳务管理部门
B、督察部门
C、项目经理部门
D、施工队
A.编制工程施工部位劳务需求统计表
B.制定具体的补充或调剂计划
C.安排所需的劳务企业
D.劳动定额完成情况指标计算
A、劳动定额;
B、产量定额;
C、施工组织设计;
D、施工组织总设计
最新试题
税后利润的分配原则不包括()。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
《社会保险行政争议处理办法》规定,下列()情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。
实名制管理的重点是()。
在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。
下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是()。
根据建设部159号令中关于资质许可的规定,资质证书有效期为()。
以下属于农民工权益中发展权的是()。
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。
在劳务分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。