判断题专业技术人员技能是指专业技术人员具备的核心能力,是外在的因素,经过培训和开发是不可以提高的。
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9.多项选择题人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过()等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。
A.招聘
B.甄选
C.培训
D.报酬
10.多项选择题所谓流程,就是一件事情或者一项业务如何运作,涉及()等几个方面的问题。
A.因何而做
B.由谁来做
C.如何去做
D.做完了传递给谁
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以下哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具?()
题型:多项选择题
()是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。
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“目标管理”的概念是()1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。
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以下属于信息的感觉媒体的是()
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()是教师教学设计中的核心部分。
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绩效管理的一种直接表现形式就是根据岗位说明书的内容对岗位进行管理,工作分析做好了,岗位说明书才能更科学合理,根据岗位说明书做的绩效管理方案才更科学可行,岗位、部门所产出的绩效才最优。
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()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合于考评指标少于10个的情况。
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在没有特殊说明的情况下,人们所说的“信息媒体”,通常指的是信息的()
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()指的是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素,是专业技术人员最为关心的敏感环节。
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绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据。
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