A.整合功能、导向功能和强化功能
B.整合功能、导向功能和适应功能
C.强化功能、导向功能和约束功能
D.强化功能、适应功能和约束功能
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A.现代管理
B.科学管理
C.经验管理
D.人群关系论
A.政治属性
B.社会属性
C.自然属性
D.文化属性
A.加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩。
B.加强对员工思想与行为的控制,确保员工关心企业发展。
C.在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论,增强员工向心力。
D.即使会引起产品成本提高,也要切实改善骨干员工的福利待遇。
A.第一和第二
B.第一和第三
C.第二和第三
D.第一
A.技术技能、人际技能、概念技能都弱
B.技术技能、人际技能、概念技能都强
C.技术技能和人际技能强,但概念技能
D.技术技能和概念技能强但人际技能弱
A.铁锹试验
B.霍桑试验
C.搬运生铁试验
D.金属切削试验
A.技术能力
B.人际能力
C.概念能力
D.决策能力
A.人力
B.物力
C.财力
D.信息
A.管理者
B.被管理者
C.资源
D.组织
最新试题
提出管理的14条原则的人是()
出版了对后世影响深远的代表作《科学管理原理》并且被誉为“科学管理之父”的是()。
基层管理人员为解决日常工作和作业任务中的问题所做的决策称为()。
决策近视症
以下哪些属于明茨伯格的组织基本协调机制?()
以下选项哪一项不属于系统原理的观点?()
通过霍桑实验开启了管理研究中的“行为科学之旅”的是()。
以下选项哪一项不属于企业一般的活动背景?()
管理学研究的对象主要不是个体活动的管理,而是人类有组织的集体活动的管理。组织管理的本质是()。
在组织运行出现偏差或失误时,能够被发现并及时纠正、补救,以保证计划目标实现的管理活动是()。