A.甘特
B.泰勒
C.法约尔
D.韦伯
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A.查尔斯•巴贝奇
B.弗雷德里克•泰勒
C.亚当•斯密
D.马克斯•韦伯
A.上层文化
B.中层文化
C.表层文化
D.深层文化
A.人际关系技能
B.技术技能
C.形成概念的技能
D.以上均不是
A.法约尔
B.泰勒
C.韦伯
D.梅奥
A.计划
B.组织
C.人员配备
D.领导
A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技术与管理工具的运用能力。
B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。
C.只要理解管理理论,就能成为一名有效的管理者。
D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力。
A.战略管理
B.现场管理
C.沟通协调
D.开拓创新
A.管理
B.决策
C.管理者
D.组织
A.技术技能
B.诊断技能
C.人际技能
D.概念技能
A.整合功能、导向功能和强化功能
B.整合功能、导向功能和适应功能
C.强化功能、导向功能和约束功能
D.强化功能、适应功能和约束功能
最新试题
管理者的主要工作是选择对的人去做对的事情,并努力让这些人在做事情的过程中表现出符合组织需要的行为。
提出管理的14条原则的人是()
规章制度属于企业文化中的()
以下哪些属于明茨伯格的组织基本协调机制?()
权力的来源不包括以下哪一项?()
中国古代管理思想中的“无为”是哪一家的思想?()
权力关系的基本特征是()。
组织文化不是()。
管理必须回归基础,从具体活动、活动单元及其组合的合理性分析开始,流程再造的基本逻辑早已隐含于泰勒的科学管理原理之中。
法约尔认为,指挥是一种艺术,领导者指挥艺术的高低取决于自身的素质和对管理原则的理解两个方面。