A.战略管理
B.现场管理
C.沟通协调
D.开拓创新
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A.管理
B.决策
C.管理者
D.组织
A.技术技能
B.诊断技能
C.人际技能
D.概念技能
A.整合功能、导向功能和强化功能
B.整合功能、导向功能和适应功能
C.强化功能、导向功能和约束功能
D.强化功能、适应功能和约束功能
A.现代管理
B.科学管理
C.经验管理
D.人群关系论
A.政治属性
B.社会属性
C.自然属性
D.文化属性
A.加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩。
B.加强对员工思想与行为的控制,确保员工关心企业发展。
C.在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论,增强员工向心力。
D.即使会引起产品成本提高,也要切实改善骨干员工的福利待遇。
A.第一和第二
B.第一和第三
C.第二和第三
D.第一
A.技术技能、人际技能、概念技能都弱
B.技术技能、人际技能、概念技能都强
C.技术技能和人际技能强,但概念技能
D.技术技能和概念技能强但人际技能弱
A.铁锹试验
B.霍桑试验
C.搬运生铁试验
D.金属切削试验
A.技术能力
B.人际能力
C.概念能力
D.决策能力
最新试题
中国古代管理思想中的“无为”是哪一家的思想?()
以下选项哪一项不属于管理的基本原理?()
管理学的学习意义不包括()。
组织行为的选择受到组织外部环境特点的影响,这个外部环境主要是指技术环境,不包括制度环境。
揭示管理者直觉思维的科学内涵、研究如何通过管理教育去提升管理者以直觉判断为基础的决策能力,应当成为管理研究的重要课题。
在特定专业领域内使用有关的程序、技术、知识、方法完成组织任务的能力称为()
组织文化不是()。
提出劳动分工观点和经济人观点的人是()
下列哪一个不是学习和研究管理学的基本方法?()
高层管理者不应进行例外管理。