A.发现和培养核心人才,为企业的未来发展奠定人才基础
B.制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法,充分发挥关键人才的作用,加速企业发展
C.建立规范的人力资源管理体系
D.吸引和获取企业所需的关键人才,满足企业发展需要
E.完善培训、考评和薪酬机制,充分调动全体员工的工作热情
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据
B.人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性
C.人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用
D.人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容
E.人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用
A.合理利用人力资源
B.增强企业资金流转
C.提高企业劳动效率
D.降低人工成本
E.增加企业经济效益
A.准备阶段
B.筹备阶段
C.启动阶段
D.讨论阶段
E.确定方案阶段
A.临时规划
B.短期规划
C.中期规划
D.中长期规划
E.长期规划
A.从人事管理到人本主义管理
B.从人事管理到人力资源管理
C.从人本主义管理到人力资源管理
D.从人力资源管理到战略人力资源管理
E.从战略人力资源管理到全面人力资源管理
A.德鲁克
B.巴克
C.斯密
D.迈勒斯
E.熊彼特
A.人员招聘与配置
B.专业管理
C.薪酬管理
D.人力资源规划
E.培训与引导
A.环节因素
B.资源因素
C.执行力因素
D.竞争力因素
A.薪酬确定与人员管理
B.薪酬确定与岗位优化
C.薪酬发放与完成绩效
D.薪酬发放与业务监督
A.战略决策管理制度
B.技术研发管理制度
C.战略性薪酬管理制度
D.新型用人管理制度
最新试题
党的哪次会议提出国有中小企业可以出售给集体或个人()
针对目前中小企业发展存在的问题,强化我国中小企业政府支持体系需要()
2009年,国家颁布的下列哪一项法律法规,对于在国际金融危机下的中小企业的经营环境的改善有着重大的影响()
经济政策虽然对我国中小企业的发展提供了巨大的支持,但仍存在许多问题,具体表现在哪些方面()
造成中小企业融资难的原因包括下列哪些选项()
下列哪些选项不属于美国中小企业署(SBA)的主要融资渠道()
进一步完善服务体系包括哪些方面()
《中小企业促进法》以立法的形式确立了中小企业在国民经济中的法律地位,明确了从以下哪几个方面改善中小企业的经营环境()
目前,为组建完善的管理、服务机构和扶持政策,需要采取的政策主要有哪些()
日本“中小企业情报中心”有哪些职责()