A.人员招聘与配置
B.专业管理
C.薪酬管理
D.人力资源规划
E.培训与引导
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A.环节因素
B.资源因素
C.执行力因素
D.竞争力因素
A.薪酬确定与人员管理
B.薪酬确定与岗位优化
C.薪酬发放与完成绩效
D.薪酬发放与业务监督
A.战略决策管理制度
B.技术研发管理制度
C.战略性薪酬管理制度
D.新型用人管理制度
A.资产与债务
B.债务与股权
C.业务与业绩
D.机构、人员与利益关系
A.企业应对内部结构变化的需要
B.企业应对外部环境变化的需要
C.企业适应深化改革的需要
D.企业加强科学管理的需要
A.合理避税
B.提供保障
C.调整员工购买力
D.以上都是
A.绩效工资
B.津贴
C.股票期权
D.福利
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.直接薪酬
D.间接薪酬
A.报酬
B.工资和福利
C.货币型薪资
D.实物性薪资
A.报酬
B.工资和福利
C.货币型薪资
D.实物性薪资
最新试题
日本政府先后制定了三十多个有关中小企业的法律,形成了相对独立、较完整的中小企业法律体系。以下哪些选项不属于有关中小企业设备现代化的法律()
2009年,国家颁布的下列哪一项法律法规,对于在国际金融危机下的中小企业的经营环境的改善有着重大的影响()
党的哪次会议提出国有中小企业可以出售给集体或个人()
根据我国的具体情况,完善我国中小企业发展的政府支持体系需要()
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目前,为组建完善的管理、服务机构和扶持政策,需要采取的政策主要有哪些()
政府在扶持中小企业发展的过程中面临着许多现实的挑战,目前法制建设方面的问题主要表现在哪些方面()
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下列哪些选项不属于美国中小企业署(SBA)的主要融资渠道()