A.绩效工资
B.津贴
C.股票期权
D.福利
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A.评估培训者
B.评估培训小组
C.评估受训者
D.评估培训项目本身
A.评估标准的各部分应构成一个完整的整体
B.各标准之间要相互衔接
C.各标准之间要相互协调
D.各标准之间要有互补性
A.阐明可被接受的绩效水平
B.受训者完成指定学习成果的条件
C.受训者的综合能力有显著提升
D.说明员工应该做什么
A.分析管理者和员工对培训活动的支持态度
B.对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析
C.对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析
D.对人力资源的数量和质量的需求状况的分析
A.组织分析
B.工作分析
C.任务分析
D.人员分析
A.初期阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段
B.学习阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段
C.学习阶段、成长阶段、成熟阶段、晚期阶段
D.初期阶段、成长阶段、成熟阶段、晚期阶段
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