A.企业应对内部结构变化的需要
B.企业应对外部环境变化的需要
C.企业适应深化改革的需要
D.企业加强科学管理的需要
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A.合理避税
B.提供保障
C.调整员工购买力
D.以上都是
A.绩效工资
B.津贴
C.股票期权
D.福利
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.直接薪酬
D.间接薪酬
A.报酬
B.工资和福利
C.货币型薪资
D.实物性薪资
A.报酬
B.工资和福利
C.货币型薪资
D.实物性薪资
A.报酬
B.工资和福利
C.货币型薪资
D.实物性薪资
A.评估培训者
B.评估培训小组
C.评估受训者
D.评估培训项目本身
A.评估标准的各部分应构成一个完整的整体
B.各标准之间要相互衔接
C.各标准之间要相互协调
D.各标准之间要有互补性
A.阐明可被接受的绩效水平
B.受训者完成指定学习成果的条件
C.受训者的综合能力有显著提升
D.说明员工应该做什么
A.分析管理者和员工对培训活动的支持态度
B.对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析
C.对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析
D.对人力资源的数量和质量的需求状况的分析
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