A.福利支付以劳动为基础
B.法定性
C.企业自定性
D.灵活性
E.公平性
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A.充分就业
B.同质劳动力获同样工资
C.体现工资差异
D.劳动力资源的最优分配
E.增大工资总额
A.信息障碍
B.体制障碍
C.市场缺陷
D.人为障碍
E.经济滞后
A.女性教育水平提高
B.劳动法日益完善
C.制度劳动时间缩短
D.人口出生率下降
E.科学技术不断进步
A.就业人口总量
B.劳动年龄组内部年龄构成
C.劳动年龄组人口占人口总体比重
D.劳动年龄组外部年龄构成
E.劳动年龄组人口占失业人口比重
A.失业人数/就业人数
B.失业人数/人口总数
C.失业人数/劳动力人数
D.就业人数/失业人数
E.失业人数/(就业人数+失业人数)
A.是一种非正常性失业
B.是低效率利用劳动资源的需要
C.是一种岗位变换之间的失业
D.是动态性市场经济的一个自然特征
E.表明劳动力经常处于流动过程之中
A.财政政策
B.贸易政策
C.货币政策
D.金融政策
E.收入政策
A.社会救济
B.公共管理服务
C.政府雇员薪金报酬
D.公共工程项目
E.事业组织中劳动者的薪金报酬
A.财政税收
B.政府购买
C.政府赠与
D.转移支付
E.政府呆坏账
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.增长差距性失业
D.周期性失业
E.季节性失业
最新试题
就业量所生产产品的总供给价格称为()。
以下关于劳动力市场性质的表述,正确的有()。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。
()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
效用最大化行为的观点,通常作为()基本假设。
在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括()。
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
计时工资不包括()。
按要素类别分配社会总产品或收人称为()。