A.变动税率
B.调整政府购买水平
C.公开市场业务
D.调整政府转移支付水平
E.调整货币供应量
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A.福利支付以劳动为基础
B.法定性
C.企业自定性
D.灵活性
E.公平性
A.充分就业
B.同质劳动力获同样工资
C.体现工资差异
D.劳动力资源的最优分配
E.增大工资总额
A.信息障碍
B.体制障碍
C.市场缺陷
D.人为障碍
E.经济滞后
A.女性教育水平提高
B.劳动法日益完善
C.制度劳动时间缩短
D.人口出生率下降
E.科学技术不断进步
A.就业人口总量
B.劳动年龄组内部年龄构成
C.劳动年龄组人口占人口总体比重
D.劳动年龄组外部年龄构成
E.劳动年龄组人口占失业人口比重
A.失业人数/就业人数
B.失业人数/人口总数
C.失业人数/劳动力人数
D.就业人数/失业人数
E.失业人数/(就业人数+失业人数)
A.是一种非正常性失业
B.是低效率利用劳动资源的需要
C.是一种岗位变换之间的失业
D.是动态性市场经济的一个自然特征
E.表明劳动力经常处于流动过程之中
A.财政政策
B.贸易政策
C.货币政策
D.金融政策
E.收入政策
A.社会救济
B.公共管理服务
C.政府雇员薪金报酬
D.公共工程项目
E.事业组织中劳动者的薪金报酬
A.财政税收
B.政府购买
C.政府赠与
D.转移支付
E.政府呆坏账
最新试题
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
()实际上是计时工资的一种转化形式。
实际工资的计算公式是()。
对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有()。
()是造成非正常失业的主要原因。
就业量所生产产品的总供给价格称为()。