团队精神可以规范约束团队员工的行为,增强团队凝聚力,是团队运作的助推器。
组织边界更加宽泛; 成员集中度较低; 信任与协同度低。
虚拟团队有时也是全球化团队。全球化团队由分布在多个国家的团队成员构成。
评估、形成、震荡、规范、表现、解散。
最新试题
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