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A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
C.组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失
D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
A.民族性
B.多样性
C.整体性
D.绝对性
A.一般是在组织的发展历程中自发形成的
B.其表述必须详细具体,保证每个人都充分理解
C.折射出一个组织的整体素质和精神风格
D.是组织文化的核心
A.一律扣罚20元,以维持厂纪的严肃性
B.一律免罚20元,以体现工厂对职工的关心
C.一律免罚20元,并宣布当天早下班2小时,以方便职工
D.考虑情况特殊,每人少扣10元,即迟到者每人扣罚10元
A.主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关
B.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用
C.组织文化主要靠自律,所以不需要建立制度
D.组织文化一旦形成,就无需改变
A.仁者见仁,智者见智,组织文化应该是组织成员面对某些问题时产生多角度的认识
B.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成的
C.组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生深远的影响
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组织文化的表现形态有:_____,_____,______,______,______
组织文化有哪些基本要素?
下列关于组织文化的说法,不正确的是()。
如何强化员工认同?
选择价值标准要注意什么?
关于组织文化的功能,正确的是____
组织文化通过培养组织成员的______和______,建立起成员与组织之间的相互依存关系
如果从最能表现组织文化特征的角度看,组织文化的基本要素包括()、()、()。
组织文化有哪些功能?
迪尔和肯尼迪认为构成组织文化的要素有五种:____,____,____,____,_____.