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A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
C.组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失
D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
A.民族性
B.多样性
C.整体性
D.绝对性
A.一般是在组织的发展历程中自发形成的
B.其表述必须详细具体,保证每个人都充分理解
C.折射出一个组织的整体素质和精神风格
D.是组织文化的核心
A.一律扣罚20元,以维持厂纪的严肃性
B.一律免罚20元,以体现工厂对职工的关心
C.一律免罚20元,并宣布当天早下班2小时,以方便职工
D.考虑情况特殊,每人少扣10元,即迟到者每人扣罚10元
A.主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关
B.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用
C.组织文化主要靠自律,所以不需要建立制度
D.组织文化一旦形成,就无需改变
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组织文化有哪些基本要素?
麦金瑟7S结构中的七种文化要素是____,____,____,____,____,_____,_____.
作为组织灵魂的组织精神,一般是指经过精心培养而逐步形成的并为全体组织成员认同的_______,________和_________.
组织价值观具有______性______性_______性.
塑造组织文化时,应该注意___.
从现代系统论的观点来看,组织文化的结构层次有三个:____,____,____.
组织文化通过培养组织成员的______和______,建立起成员与组织之间的相互依存关系
组织文化的重要任务是增强_____.
对组织形象影响较大的因素有五个_______,______,_____,_____,_____
狭义的文化是指社会的_____,以及与之相适应的____,____,_____等物质的精神.