不属于传统企业管理特点的是：（）

一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是：（）

标杆瞄准

用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工，是比较合理的。

企业高层的工作相对来说比较务虚，所以考核周期要尽可能短。

在组织中建立共识，即：（）

未来最具有竞争力的企业是：（）

下列选项中，适合每周考核一次的是：（）

企业制定基层目标时，时间跨度（）。

企业对关键处设立目标考核，要尽量做到：（）