公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？_考试资料网

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问答题公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？

参考答案： 在人性的假定上，传统人事管理视人为成本；人力资源管理把人看作资源。
在管理原则上，传统人事管理以事为中心；人力...

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参考答案：

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3.问答题公共政策周期（过程）包括哪几个环节？

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4.问答题我国第三部门的发展中存在的问题有哪些？

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6.问答题凯恩斯主义主张放弃自由的放任主义，实行政府对经济生活的全面干预，政府的作用表现在哪些方面？

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7.问答题进行公共部门绩效评估面临的困难主要有哪些？

参考答案：

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8.问答题公共管理与私人管理有哪些区别？

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服务的对象...

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9.问答题亚当•斯密等人主张由市场机制（价格）这只“看不见的手”去引导经济活动，政府要尽量少干预，政府只起到“守夜人”的作用。政府的作用仅限于哪些方面？

参考答案：

免受外敌侵犯、保护每一个社会成员免受其他成员的强制，实现社会公正、建设和保护公共设施。

10.问答题中国政府间关系的传统模式有哪些特征？

参考答案：在政府间的结构关系上，主要体现为层级隶属关系；在政府间的权力分配上，实行中央高度集权；在政府间的横向关系上，阻隔多而联系...

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