A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会
B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心
C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源
D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、让对方了解你的独特性
B、展示你清晰的求职目标
C、获得对方对你KST的信任
D、提供对方足够多的好处
A、广泛展示“我能做什么”的信息
B、这是求职的职业化表现
C、获得更大人际圈的信息发布
D、投入产出比比较高
A、可以立即获得面试机会
B、迅速提升招聘单位的信任
C、会获得更高的工资回报
D、会获得应聘单位的特别重视
A、人才中介
B、校园招聘
C、招聘广告
D、人际资源
A、企业更倾向于内部招聘
B、内部招聘成本更低
C、这时的招聘竞争非常激烈
D、外部招聘成本更高
A、形成信任背书
B、使招聘方更效率
C、直接与决策人对接
D、降低对方招聘成本
A.从内部招人
B.由内部提出需求
C.内部推荐的招聘
D.有关系的招聘
A、有内部关系
B、尽早去实习
C、尽早了解需求
D、充分的能力磨炼
A、网络里的人的层次
B、个人在这个空间的地位
C、只能寄望于父辈的积累
D、交集联结的深度
A、社会资本是求职成败的关键
B、进入资源圈是非常重要的
C、建立自己的资源网络
D、社会资本就是关系能力
最新试题
职业的含义包括（）。
制作简历时，尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容，这样比文字描述更有说服力。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是（）
职业生涯规划可以改变，大学生应该借助规划让自己取得成功，而不是被规划所禁锢。
《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为（）类。
心理矛盾也可以理解为心理冲突，它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现，由于莫衷一是而引起的紧张心态。
制作简历时可以为目标企业量身定做。
下列哪些属于就业途径？（）
以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有（）。
简历就是用来填写个人信息，不必太过花心思去做。