A、技术专家有超高的分析能力
B、管理者劝导、指导、指挥他人
C、技术专家评价他人的工作
D、管理者寻求各种经营目标之间的关系
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A、岗位适应
B、文化适应
C、心理适应
D、无需适应
A、战略与规划
B、机构与职位
C、生活与工作
D、工作与管控
A、单一发展通道
B、纵向发展通道
C、双通道
D、技术序列和管理序列
A、发生角色的转变
B、从个人到团队的导向
C、情感到职业的导向
D、感性到理性的导向
A、提前到达
B、独立自信
C、等待面试时大声喧哗
D、礼貌尊重
A、要正确倾听,理解弦外之音
B、称为优秀的“倾听者”
C、有足够的敏感性
D、不用可以反复强化
A、定型式面试
B、结构性面试
C、非定型面试
D、压力性面试
A、阅读能力
B、分析总结能力
C、政策水平能力
D、现场操作能力
A、27.0
B、31.0
C、35.0
D、41.0
A、考察计算能力
B、数字之间无规律
C、总的来说反应人的抽象反应思维能力,尤其是能够直接应用的计算能力
D、一种是数字推理,还有一种是数字运算,一般来说可能是应用题
最新试题
以下属于多元智能理论的是()
分阶段面试分为()。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()
属于马斯洛需要层次理论的是()
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
面试准备阶段需要准备哪些主要内容?()
职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。
简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。