时间管理的注意事项有（）。

以下哪种方法有利于解决下属阻力？（）

下属自我设定工作目标时应当依据（）进行分解。

时间管理的说法正确的是（）。

（）是不利于解决下属阻力的。

目标对话的重点在于（）。

为了让员工更加清楚的认知工作追踪，我们需要告知员工（）。

我们用（）来帮助我们设定事情的优先级别。

目标对话首先应当充分了解双方的（）。

如何使员工对目标形成责任？（）